公积金是什么 城镇医保和职工医保的区别

公积金是什么?公积金主要指住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。职工的保险福利是五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，住房公积金不是强制购买的，但养老保险、医疗保险和工伤保险是必须要有的。具体城镇医保和职工医保的区别跟小编一起来详细了解下吧！

公积金是什么

公积金主要指住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、社会团体及其在职职工等，对等缴存的长期住房储蓄。简单地说，住房公积金就是用于住房的一种政策性资金，是国家取消福利分房后的一种福利延续。用人单位为职工缴纳了住房公积金，职工就可以享受一些政策性优惠措施，比如使用住房公积金贷款买房。住房公积金职工自己只需要交纳一半的钱，另一半由单位交纳。但是交到职工的公积金账户后，钱是都属于职工个人所有，在购房、退休等情况下可以全部提取出来。

职工保险福利种类

职工的保险福利是五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

住房公积金不是强制购买的，但养老保险、医疗保险和工伤保险是必须要有的。社会保险基本上对员工的保障是有一定的范围，但是因为社保作为一个面对大众的社会保险，它从保险的金额，保险的一些限额，包括它一些制度的制定，却并不能涵盖员工所有的风险。

举个例，医疗险都是有起付额的，而且上面有限额的，如果没有达到起付额的部分是需要员工承担的，超过限额的部分也是要员工自行承担的。

因此一些效益和各方面员工福利、制度比较完善的公司，除了给员工上五险一金，还会做增值的员工福利计划，会给员工上一些商业团体保险，比如团体意外险和团体补充医疗保险。

值得注意的事，比如工伤保险，有一些存在劳动的关系，但是没有正式劳动的合同确立，比如说实习生，比如临时工，像这样的工种就不在社保的保障范围以内，他们也需要企业或者劳动者自己再另外单独购买一些保险来补充的。

城镇医保和职工医保的区别

城镇医保和职工医保的区别如下：

1、保障对象不同

城镇居民医疗保险以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度；

社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、保障项目不同

城镇医保只是医疗保险；

社保的范围明显要广一些，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、缴费标准及来源不同

城镇医保缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴；

职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。

4、报销标准不同

城乡居民医保的报销比例多是在40%-80%，需要一直交，才能一直享受医保报销待遇；

职工医保的报销比例较高，通常在70%-90%。并且，退休时累计缴费达到国家规定年限（一般是，男性缴满25年，女性缴满20年，不同地区会有差异），退休后不用继续缴纳医保费，仍然可以享受职工医保报销待遇。未满国家规定年限的，需要缴费到规定年限。

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